1. Menyusun, merevisi, dan mengimplementasikan Peraturan Perusahaan (PP) sesuai regulasi ketenagakerjaan.

2. Menyusun kebijakan HR terkait rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, serta manajemen kinerja.

3. Mengelola hubungan industrial, termasuk komunikasi dengan serikat pekerja dan penyelesaian perselisihan.

4. Mengawasi administrasi umum, logistik, dan layanan pendukung operasional tambang.

5. Mengatur tiket perjalanan dinas (transportasi udara/laut/darat) bagi karyawan.

6.Mengelola kendaraan operasional (mobil, bus, alat transportasi tambang) termasuk jadwal penggunaan, pemeliharaan, dan perbaikan.

7. Mengatur dan memastikan kualitas layanan camp: akomodasi, konsumsi, laundry, dan kebersihan.

8. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, lingkungan, dan standar K3.

9. Menyusun laporan HRGA berkala untuk manajemen.

Requirements

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bid...