事業内容

外資系高級消費財ブランド

勤務地

東京都

職務内容

HRプログラムマネージャーは、人事およびサステナビリティに関する報告、人事データ関連業務、日常業務の運用変革を担当します。

本ポジションでは、グローバルおよびローカルのHRメンバーや他部門と連携しながら、HRチーム内のさまざまな業務やプロジェクトに取り組み、業務の生産性向上とステークホルダーへの付加価値のあるサービス提供を目指します。



■主な業務内容

・HRおよびサステナビリティデータの収集システム・フレームワークの開発・維持

・グローバルおよびローカルのHR・サステナビリティチームと連携し、KPIや指標を定義

・社内外のサステナビリティ報告のためのデータ統合

・部門およびグローバル拠点間でのデータの正確性・信頼性の確保

・IT部門やステークホルダーと協力し、データ管理システムを改善

・外部監査人やコンサルタントと連携し、データ検証を実施

・データ収集およびサステナビリティパフォーマンスに関するステークホルダーとのコミュニケーション

・HRのサステナビリティ関連トピックに関する協業の調整

・HRデータガバナンス活動の策定・維持

・グローバルおよびローカルの人事データ関連委員会（データプライバシー、人事データ評議会など）への参加

・現在のHRの日常業務・プロセスを見直し、データ収集の正確性向上とHR業務の変革を推進

給与

年収 700万円 〜 900万円

雇用形態

正社員

応募条件

• 人事関連業務に関する幅広い知識

• 人事の概念、ベストプラクティス、および手順に関する確かな理解

• 高い組織力を持ち、締め切りを守るために効果的に時間を管理できる能力

• 優れた分析力と批判的思考能力

• 複数のプロジェクトや優...