Etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung, Produktion und Montage von individuellen Fahrzeugaufbauten und technischen Systemlösungen.
Aufgaben
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der periodischen Lohnverarbeitung für verschiedene Unternehmensbereiche
- Erfassung und Bearbeitung sämtlicher personal- und lohnrelevanter Veränderungen, wie Ein- und Austritte, Anpassungen von Anstellungsbedingungen, Abwesenheiten sowie variablen Lohnbestandteilen
- Koordination und Abwicklung der administrativen Prozesse im Bereich Sozialversicherungen, Quellensteuer und weiterer lohnbezogener Themen
- Mitarbeit bei den periodischen Abschlussarbeiten im Payroll-Bereich sowie Erstellung der erforderlichen Jahresdokumente
- Administrative Begleitung des gesamten Employee Life Cycle von der Vertragserstellung über die Pflege der Personaldaten bis zum Austritt
- Verwaltung und Aktualisierung von Personalsta...