Job Description

Strategic Partner:ร่วมมือกับผู้บริหารสายงานวางแผนกลยุทธ์ HR และการบริหารจัดการทีม

Talent Management:ดูแลเรื่องการสรรหา, การรักษาบุคลากรศักยภาพสูง (Retention) และการพัฒนาทักษะพนักงาน

Performance & Compensation:จัดการกระบวนการประเมินผลและดูแลโครงสร้างค่าตอบแทนให้เหมาะสม

Organizational Development:สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร (Change Management) และสร้างความผูกพันของพนักงาน (Engagement)

Data Analysis:วิเคราะห์ข้อมูลบุคคลากร (Workforce Insights/Analytics) เพื่อนำเสนอข้อมูลเชิงลึกสำหรับการตัดสินใจ

Recruiter

Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี), Supasorn Rungsripattanaporn (สุภศร รุ่งศรีพัฒนพร)