Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Apriamo una posizione nell'ufficio Risorse Umane per supportare le attività di selezione, inserimento e gestione amministrativa del personale. Lavorerai a contatto diretto con i candidati e con i referenti interni, curando le fasi iniziali del processo di recruiting e le pratiche documentali.

Tue responsabilità principali:

• Screening dei curriculum ricevuti e valutazione dei profili rispetto ai fabbisogni aziendali
• Contatto telefonico e via e-mail con i candidati per verifiche disponibilità e raccolta informazioni
• Organizzazione dei colloqui, gestione dell'agenda appuntamenti e coordinamento con i responsabili
• Aggiornamento del database interno con note, esiti e stato avanzamento delle s...