_**ROTINA**:_
- Acompanhar o desempenho individual da equipe de vendas, tendo em vista identificar os focos de atenção no que diz respeito a atendimentos e resultados;
- Orientar individualmente os vendedores de baixo rendimento, ou aqueles que pelas monitorias identificou necessidade de treinamento, objetivando melhorar os resultados;
- Elaborar materiais de treinamento voltados as necessidades internas da empresa;
- Ministrar treinamentos para a equipe de vendas;
- Produzir relatórios de desempenho sempre que solicitado;
- Analisar a performance individual da equipe de vendas sempre com suporte do gerente/regional;
- Elaborar junto a gerência de vendas, plano de ação para obtenção de resultados;
- Multiplicar e disseminar os conhecimentos adquiridos em treinamentos, objetivando gerar resultados;
- Envolver-se em ações comerciais, visando acompanhar ações de vendas, campanhas e demais atividades correlatas a critério do superior imediato;
- Desenvolver tr...