Importante empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de un profesional calificado para ocupar la posición de Investigador/a Ley Karin dentro de su equipo de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. El objetivo central del cargo será asegurar la correcta implementación, gestión y resolución de procesos asociados a la normativa vigente, garantizando entornos de trabajo seguros y respetuosos.

Misión

Investigar de manera oportuna, confidencial y objetiva las denuncias ingresadas por conceptos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo bajo el marco de la Ley Karin, velando por la aplicación de los procedimientos internos, la imparcialidad del proceso y la promoción de una cultura interna de prevención.

Responsabilidades

• Gestión de Casos: Recepcionar, evaluar y canalizar formalmente las denuncias recibidas, asegurando el cumplimiento estricto de los plazos legales y los protocolos corporativos establecidos.
• Proces...