En collaboration étroite avec l’équipe commerciale, vous intervenez comme un acteur central du recrutement en identifiant et en sélectionnant des profils qualifiés dans le secteur IT. Vous assurez un sourcing structuré et continu, permettant d’anticiper les besoins récurrents grâce à un vivier de talents constamment actualisé.

Responsabilités

• Identifier et approcher des candidats via les réseaux sociaux, les jobboards et la base de données interne
• Rédiger et diffuser les annonces, piloter les actions de sourcing et conduire les entretiens
• Constituer les dossiers de candidature et les transmettre aux interlocuteurs concernés
• Assurer la transmission des informations nécessaires à la mise en mission auprès des clients

Qualifications

• Formation (CFC, ES ou HES) RH ou commerciale de base, idéalement complétée par une certification HRSE
• Première expérience réussie en recrutement, avec gestion de volumes...