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¿Qué harás?

• Gestionar todo el ciclo de reclutamiento: búsqueda, primeras entrevistas, referencias.

• Entender y retar las necesidades de los managers; definir estrategias de sourcing.

• Crear y cuidar tu propia red de candidatos IT.

• Ser la voz de Amaris hacia candidatos y clientes, de principio a fin.

• Convertirte en experto/a de un sector y de varios roles.

✍️ ¿Qué necesitas?

• Grado terminado en RRHH, Psicología, ADE o similar.

• Inglés fluido (trabajamos con managers y candidatos globales).

• 0-1 año de experiencia en selección (¡vale tu primer trabajo!).

• Comunicación clara, energía ...