Modalidad: Presencial, con disponibilidad para viajar.

Objetivo

Liderar la estrategia y ejecución de Capital Humano en la Región Norte, asegurando la implementación efectiva de los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. Actuar como socio estratégico del negocio para impulsar la productividad, fortalecer la cultura organizacional y garantizar una operación laboral eficiente y alineada a los objetivos de la compañía.

• Liderar la estrategia regional de Capital Humano, asegurando la correcta ejecución de los procesos, políticas e iniciativas corporativas.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding para posiciones operativas y administrativas.
• Garantizar la correcta administración de personal, incluyendo incidencias, prenómina, contratos, prestaciones y movimientos laborales.
• Gestionar ...