Jefe de Desarrollo Organizacional (LATAM)
Propósito del Puesto
Diseñar, liderar e implementar la estrategia regional de Desarrollo Organizacional para alinear la cultura, los procesos de talento, la capacitación y la estructura organizacional en todos los países de operación de LATAM. Su enfoque principal será asegurar la estandarización operativa del área, el desarrollo continuo del personal (operativo y administrativo) y la medición del impacto de RRHH en el negocio a través de indicadores clave
Responsabilidades Principales
1. Alineación y Estandarización Regional
Homologar los procesos de DO (evaluación de desempeño, detección de necesidades de capacitación, planes de carrera) entre las distintas filiales de Latinoamérica
Asegurar que la cultura corporativa y los valores de la empresa de logística se vivan de manera consistente, respetando las particularidades legales y culturales de cada país
2. Capacitación y Formación Operativa/Administrativa
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