Misión del puesto

• Supervisar y validar la correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo, contratos colectivos y reglamentos internos en todas las unidades de negocio
• Dirigir los procesos disciplinarios, sanciones, suspensiones y terminaciones laborales conforme a ley y política interna.
• Coordinar la relación institucional con autoridades laborales, inspecciones STPS, conciliaciones y litigios.
• Ejecución de acciones disciplinarias con sustento legal y sin contingencias.
• Cumplimiento legal y normativo en todos los centros de trabajo.
• Procesos atendidos con oportunidad y resolución favorable.
• Administrar y fortalecer la relación con sindicatos, delegados y comisiones mixtas.
• Acompañar revisiones contractuales y salariales en conjunto con dirección general y finanzas.
• Monitorear demandas, convenios y procedimientos ante tribunales laborales.
• Coordinar investigaciones internas en casos d...