Implements or performs HR administrative tasks connected to a broad variety of HR processes. Communicates around HR-related queries from employees and managers supplying hands‑on services through the entire employee lifecycle. Handles sensitive employee and company information, which requires that they maintain a high level of professionalism and confidentiality.

Gestión de datos de recursos humanos Contribuye al desarrollo y la prueba de formularios de recopilación de datos de RRHH o cuestionarios en un área específica de especialización para garantizar la recopilación de datos relevantes de acuerdo con los requisitos definidos. Incorporación y baja de empleados Inicia y supervisa la administración de los procesos de incorporación y/o salida para garantizar que todos los procesos se completen con precisión, eficiencia y a tiempo. Preparación de documentación Organizar y preparar documentos complejos utilizando una variedad de aplicaciones para dispositivos tecnológicos, como ...