Responsabilidades

• Controlar y reportar las inasistencias, tardanzas y otras incidencias diarias de los ejecutivos de ventas al área correspondiente de manera inmediata.
• Monitorear el desempeño del equipo, identificando incumplimientos de cuotas de ventas y evaluando el rendimiento diario de cada miembro.
• Velar por la buena presencia, puntualidad y cumplimiento de horarios del equipo, aplicando medidas correctivas según corresponda.
• Motivar y desarrollar al equipo de ventas, fomentando la identificación con la empresa y promoviendo una comunicación efectiva.
• Supervisar la validación de las rutas asignadas por los ejecutivos de ventas.
• Realizar salidas a ruta para monitorear y evaluar el desempeño del equipo, documentando las evidencias de gestión.
• Asistir diariamente a reuniones matinales y vespertinas, liderando y evaluando la participación del equipo de ventas.
• Capacitar al equipo en estrategia...