Resumen

Asegurar la correcta implementación de la estrategia laboral definida para su localidad con el fin de garantizar la continuidad de las operaciones, la prevención de conflictos laborales, el cumplimiento con la normatividad laboral aplicable, y el adecuado cumplimiento del contrato de trabajo, asegurando que la gestión sindical sea acorde a lo establecido por la dirección de relaciones laborales. Adicionalmente se encarga de gestionar una adecuada relación con las autoridades de trabajo y otros entes externos relacionados con su área con el fin de que la empresa sea considerada como un excelente empleador.

Job Description

Cd. Obregón, Sonora - México

Nivel De Estudios

Licenciatura en Derecho

Experiencia

• 3 años de materia laboral
• 3 años de procesos de recursos humanos

Habilidades

• Habilidades Blandas: Negociación, trabajo en equipo, comunicación efectiva, m...