Responsabilidades

• Asegurar la implementación de la estrategia laboral definida para las operaciones en México y para su localidad a través de reuniones periódicas de seguimiento con los líderes de producción de la cervecería y RRHH, garantizando una adecuada implementación y una cultura laboral productiva.
• Garantizar el cumplimiento de la normatividad aplicable mediante el estudio, análisis e interpretación de los cambios que se presenten, emitiendo recomendaciones para evitar diferencias en la aplicación de la norma que pudieran resultar en violaciones o riesgos legales.
• Apoyar a los responsables de recursos humanos de la localidad en el cumplimiento de los contratos colectivos de trabajo y participar en la definición de la estrategia para las revisiones contractuales, ofreciendo información económica y de empleo conforme a los protocolos legales para una revisión contractual exitosa, dentro del presupuesto y asegurando la continuidad del negocio ...