Responsabilidades

• Liderar el equipo de gestión social, generando las condiciones para cumplir y difundir al interno y al externo las políticas y procedimientos.
• Brindar soporte técnico para la ejecución y monitoreo de las actividades programadas dentro del Plan de Gestión Social, dentro de las metas y objetivos planteados por la Gerencia y Superintendencia.
• Liderar la Identificación y mapeo de grupos de interés, realizar el análisis social y político, gestionar las herramientas de análisis social, proponiendo planes de acción o estrategia para el buen manejo de las relaciones con el entorno.
• Monitorear e informar los asuntos de preocupación, “Alertas” (situaciones de potenciales conflictos, incidentes u otros asuntos relacionados al área social), consolidando el reporte de riesgos y recomendando un plan de acción.
• Representar a la empresa en reuniones periódicas con los grupos de interés.
• Liderar la ejecución, moni...