Arriva Italia srl, azienda leader nel settore del trasporto passeggeri in Europa, è alla ricerca di un/una Junior HR Business Partner (m/f) al fine di supportare la Direzione People.
L'inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo determinato per sostituzione di maternità. Non si esclude la possibilità di un successivo consolidamento della posizione nel team al termine del periodo di sostituzione.

Attività
Sviluppo e Formazione: supportare la gestione l'organizzazione dei piani formativi, curando l'intero iter burocratico e operativo per la formazione finanziata (Fondi Interprofessionali) e non.
Comunicazione Interna ed Employer Branding: supportare la redazione del PED (Piano Editoriale), produrre articoli e materiali per i canali interni; collaborare con il team Comunicazione Esterna per rafforzare l'immagine aziendale.
Recruiting & Talent Acquisition: supportare il ciclo di selezione (drafting annunci, screening, colloqui conoscitivi, manutenzione ...