Ihre Aufgaben

• Rechtsberatung & Prävention: Unterstützung der Geschäftsführung und Mitarbeiter in allen Rechtsfragen, Prüfung von Vorhaben auf rechtliche Durchsetzbarkeit, proaktive Vermeidung von rechtlichen Problemen im Sinne der festgelegten Unternehmensziele
• Vertragsmanagement: Erstellung, Standardisierung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Vertragsklauseln inkl. Vertragsverhandlungen
• Gutachtenerstellung: Verfassen von Rechtsgutachten zu komplexen Sachverhalten
• Rechtsvertretung: Vertretung des Arbeitgebers vor bestimmten Gerichten (z.B. Amts-, Verwaltungs-, Sozial- und Finanzgericht), bei denen kein Anwaltszwang besteht; bei Anwaltszwang als Beistand
• Compliance & Risikomanageme...