Wenn du dänksch, dass KI überbewertet isch, isch die Rolle nüt für dich.
Wenn du denkst, KI chan en guti Treuhänder:in ersetzen, isch sie es genauso wenig.

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Mir glaubed: KI ersetzt kein Talent, sondern verstärkt sie.
Schlecht eingesetzt, produziert sie exponentiell viel Nacharbeit und Fehler.
Gut eingesetzt, wird sie zumene Team vo Top-Sachbearbeiter:inne.
D Qualität vom Ergebnisses hängt davon ab, wie gut du sie anleitisch & ihri Arbeit prüfsch.
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Mir bütet bi Lonio, KI-Outsourcing Dienstleitige für Schweizer Finance & HR .
Die Firme, wo KI-Dienstleistige chönd erbringe und Compliance beherrsched, arbeited schneller und mit weniger Fehler als ihri Mitbewerber, wo no mit traditionelle Treuhand-Prozess operiered.
Das isch d Firma, wo mir baued.
Kein traditionelle Treuhänder, sondern en KI-Dienstleistig.

Willsch wüsse, wie mer so eppis baut? Lueg der das ah.

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