事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

税理士法人、弁護士法人のHRBPとして、HRプロジェクト管理や人事制度運用、チームリード

【業務内容】

ご経験・スキルを踏まえて、担当領域を決定いたします

50％：HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対する

ソリューションの企画・実行（Inorganic案件のPMI業務、DE＆Iの推進、

各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり）

50％：職員人事制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、

評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等）

給与

年収 1,000万円 〜 1,500万円

雇用形態

正社員

応募条件

下記いずれかのご経験

・人事制度構築/改定プロジェクトに携わった経験 6年以上、
またはHRDDやPMIに関与した経験 6年以上、
もしくは評価・報酬制度等の人事制度運用経験 3年以上

・日本語ネイティブレベル

・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス

・問題発見/解決力

・プロジェクトマネジメント力

・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力

・HR領域における幅広い知識・スキル

・データ分析・解析のスキル

・HRBPやHCコンサルの経験歓迎

英語力

中級（ビジネス経験）