事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画・シェアードサービスにかかる管理

【業務内容】

80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、
業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当

20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理



※業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における

幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます



※オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定

（経験）

・オペレーションリード

・社内外プロジェクトPMO

・ベンダーマネジメント

・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション

（スキル）

・業務企画・推進力

・人事労務、給与社保の幅広い業務できます

給与

年収 1,000万円 〜 1,500万円

雇用形態

正社員

応募条件

・人事労務・給与社保業務経験（目安5年以上）、またはプロジェクトのリード経験、
もしくは業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験

・課題発見と解決に向けた論理的思考力必須

・多様な関係者とのコミュニケーション能力必須

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