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OBJETIVO:

Asistir operativamente en la gestión del talento humano y la administración de personal. 

RESPONSABILIDADES:
-Atención a personal sindicalizado y de confianza. 
-Inducción a personal de nuevo ingreso en temas de relaciones laborales (CODEX, CCT, RIT, procesos, políticas, nómina, etc.)
-Procesos de desincorporación a nivel sindicalizado (de inicio a fin) 
-Vida en piso y promotor de la vida sindical. 
-Control y archivado de expedientes de empleados.
-Control de huellas, gafets, etc.
-Seguimiento de contratos temporales e indeterminados de personal sindicalizado.
-Seguimiento y Control de ECIs
-Control/Contacto con proveedores (taxis, comida, transporte, limpieza, etc).
-Seguimiento de proceso REPSE.

EDUCACION:
Lic. Psicologia, Lic Derecho, Ingenieria, cualquier carrera a fin terminada 

IDIOMA:
-Inglés (intermedio)

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