¿Dónde vas a trabajar?
¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
Nuestro cliente es una gran organización dentro del sector salud y bienestar, conocida por su enfoque en la innovación y por ofrecer servicios excepcionales a sus clientes.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Definir junto con la Dirección de Personas la estrategia laboral de la compañía.
- Anticipar riesgos, necesidades y oportunidades derivadas del crecimiento, la expansión y la evolución del modelo de gestión de personas.
- Asesorar en la contratación, jornadas, turnos, vacaciones, permisos, excedencias, IT, desvinculaciones, etc, y otras dentro del departamento de Recursos Humanos.
- Participar en la definición y evolución de la política retributiva.
- Gestionar los distintos elementos de compensación total: Salario fijo, Retribución variable (bonus e incentivos), Beneficios sociales, Retribución flexible, Retribu...