Link-Worldwide busca un(a) Compensation and Benefits Manager para liderar la estrategia de compensación y beneficios en LATAM. El candidato debe tener más de 5 años de experiencia, un fuerte enfoque analítico y Excel avanzado.

Esta posición es clave para estandarizar procesos y mejorar la visibilidad de costos de personal, gestionando aproximadamente 2,000 empleados y trabajando en entornos multiculturales.