Was ist meine Funktion?

Du leitest eigenverantwortlich unseren HR-Bereich und gestaltest die strategische Personalarbeit aktiv mit. Dabei entwickelst du moderne Recruiting-Prozesse, optimierst bestehende HR-Strukturen und sorgst für eine zeitgemässe Mitarbeiterentwicklung. Du bist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen - von der Einstellung bis zum Austritt. Ausserdem führst du dein HR-Team, förderst die Talente deiner Mitarbeitenden und treibst innovative HR-Projekte voran. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten HR-Prozessen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams...