Reichmuth & Co. in Luzern sucht einen HR-Leiter, der die operative und konzeptionelle Weiterentwicklung des HRs verantwortet. Zu den Aufgaben gehören die Weiterentwicklung der Personalstrategie und HR-Prozesse sowie die Leitung des HR-Teams in Payroll und Personaladministration.

Der ideal Kandidat hat mindestens fünf Jahre Erfahrung in der HR-Administration in der Schweiz und ausgezeichnete Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht. Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit HR-Vertiefung ist erforderlich sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse und eine hohe Digitalisierungsaffinität.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, strategisch zu gestalten und operativ im Team mitzuwirken. Bewerbungen bitte elektronisch mit Foto an Frau Michèle Trachsel.