Was ist meine Funktion?

In dieser wichtigen Position übernimmst du die Verantwortung für den Bereich HR Services und Payrolling und führst dabei fachlich und persönlich ein Team von mehreren Mitarbeitenden. Zusätzlich übernimmst du selber auch operativ die Personaladministration inkl. Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen für deinen Bereich mit über 100 Mitarbeitenden. Weiter bereitest du die Kennzahlen auf, erstellst Statistiken und leitest verschiedene HR-Projekte.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Für diese spannende Leitungsposition bringst du idealerweise eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR mit sowie mehrere Jahre Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, eventuell bereits erste Führungserfahrungen. Neben stilsicheren Deutschkenntnissen benötigst du auch gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse. Wir wenden uns an eine offene, aufgestellte Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und einer selbstständigen und ...