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Der Bereich Executive Management ist verantwortlich für alle personalrelevanten Themenstellungen und Prozesse für Leitenden Angestellte in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Vorstand, dem Sprecherausschuß sowie aller internen und externen Ansprechpartner.
Ihre Aufgaben:
Betreuung der Führungskräfte im In- und Ausland in ca. 60 Heidelberg Gesellschaften entlang des gesamten Employee Lifecycle Prozesses einschließlich der Geschäftsführer der deutschen Tochtergesellschaften
Rekrutierung von Führungskräften in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den obersten Führungskräften in Abstimmung mit der Leitung Personal Heidelberg Gruppe
Erstellung von Vertragsdokumenten sowie die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung der entsendeten Mitarbeiter, inklusive Vertragserstellung, in Zusammenarbeit mit den in- und ausländischen Führ...