Ihre Aufgaben: In dieser Rolle übernehmen Sie die
Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen und agieren
als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende. Sie begleiten den
gesamten Employee Lifecycle (inkl. Mitarbeitergespräche) und
unterstützen bei personellen Fragestellungen. Darüber hinaus
koordinieren Sie Rekrutierungsprozesse, begleiten die Einarbeitung
und stellen den reibungslosen Ablauf administrativer HR-Prozesse
sicher. Zudem verantworten Sie das Lohnwesen und die Zeitabrechnung
. Zusätzlich stellen Sie sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben
eingehalten werden, und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung
zusammen. Ihr Profil: - Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
im Human Resources Management - Mehrjährige Berufserfahrung in
einer breit gefächerten HR-Funktion (inkl. Lohnwesen) - Gute
Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der
Personaladministration - Sehr gute Deutschkenntnisse, Eng...