Las mejores empresas para trabajar en Perú busca un(a) Jefe de Compensaciones y Analítica para liderar la estrategia de compensación fija y variable alineada a las tendencias del mercado financiero. Este rol implica diseñar estructuras salariales, gestionar auditaría interna, y liderar iniciativas de People Analytics.

Con 3 años de experiencia preferiblemente en banca y conocimientos avanzados en Excel y Power BI, esta posición ofrece un desarrollo profesional en una organización sólida y beneficios competitivos.