Tipo de Contrato
Descripción
Implantar y coordinar las acciones de organización de las distintas actividades de la empresa, conforme a las indicaciones del director, con el fin de optimizar y normalizar los sistemas y procedimientos de la Compañía.
Funciones
Promover la óptima organización de los recursos humanos y materiales de su área de competencia, y dirigir y coordinar al personal a su cargo, impulsando el desarrollo de las acciones que faciliten la integración, desarrollo y transmisión, a todos los niveles, de la estrategia y políticas preventivas, y favorecer el mejor clima y la focalización de los esfuerzos hacia los retos de innovación, crecimiento y rentabilidad.Definir y proponer dentro de su ámbito de responsabilidad, los nuevos procesos y métodos que requiera la organización, con el objetivo de optimizar su eficienciaRealizar el seguimiento de las actividades de análisis y control ...