ACTIVIDADES FUNDAMENTALES QUE REALIZA

Gestión de personal

1. Revisa el trabajo realizado y brinda retroalimentación respecto al desempeño.
2. Coordina las asignaciones de trabajo y distribuye entre los trabajadores varias tareas o deberes.
3. Gestiona la cobertura diaria en las líneas de producción.
4. Puede participar en las entrevistas de los solicitantes a los puestos vacantes.
5. Brinda las recomendaciones del supervisor para llevar a cabo las evaluaciones anuales de desempeño.
6. Ingresa la información relacionada con los horarios y asistencia.
7. Trabaja para mantener líneas de comunicación abiertas con todas las funciones dentro de su área de responsabilidad.
8. Participa en proyectos especiales o brinda cobertura en las tareas que se encuentran fuera de sus actividades laborales habituales.
9. Guía a los demás y los líderes de equipo lo ven como un referente.
10. Participa en proyectos es...