El Líder de Recursos Humanos realiza la gestión desde el reclutamiento & selección, contratación, habilitación, acreditación y asignación de trabajadores en sistemas del Cliente para el ingreso a planta, gestión de asistencia, mutualidades, inducciones y entrenamientos específicos.

Asegurar la implementación de políticas y prácticas de recursos humanos en línea con la estrategia de personas y negocios, apoyándolo para lograr el objetivo.

• Implementación de la estrategia regional de recursos humanos en su área de acción.
• Monitorear e informar de manera efectiva y optimizado los recursos humanos. Desempeño contra objetivos establecidos.
• Asegurar el uso adecuado y el mantenimiento de los recursos humanos, aparatos y base de datos.
• Coordinar onboarding y offboarding.
• Definir, desarrollar e implementar las políticas, iniciativas y herramientas asociadas a los procesos de reclutamiento y selección de personas. ...