-Criar um ambiente de equipe inspirador com uma cultura de comunicação aberta
-Definir objetivos claros para a equipe
-Delegar tarefas e definir prazos
-Supervisionar a operação diária
-Monitorar o desempenho da equipe e relatar as métricas
-Reconhecer as realizações de alto desempenho e recompensa
-Incentivar a criatividade e assumir riscos
-Sugerir e organizar atividades de formação de equipe

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
• Nível hierárquico: Operacional

VALORIZADO

Tempo de experiência: Menos de 1 ano