Una empresa multinacional está buscando un Senior Manager para liderar la estrategia y operación de compensación, beneficios y nómina en la región. Este rol requiere al menos 10 años de experiencia en multinacionales, un dominio avanzado del inglés, y habilidades de liderazgo y negociación. El candidato ideal también debe tener un profundo conocimiento de normativas laborales y fiscales en Latinoamérica. Se espera que supervise equipos locales y coordine políticas para varios países, garantizando el cumplimiento normativo y optimización de procesos.
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