Zweck der Stelle

Verwaltung des gesamten Lohnzyklus für Mitarbeitende und Stunden.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• HR-Administration für ein Portfolio von 8 Gesellschaften (ca. 400 Mitarbeitende)
• Komplette Verwaltung der Löhne und Sozialversicherungen
• Vorbereitung, Kontrolle und Nachverfolgung der Löhne (einschliesslich Erfassung der variablen Elemente, Berechnung, Erstellung der Abrechnungen und Zahlungen)
• Nachverfolgung der Stunden und monatliche Abschlüsse
• Kontrolle der Lohnelemente (Sätze, Beitragsgrundlagen, Vergütungen, Stunden) und Sicherstellung der Qualität der Lohnabrechnungen
• Verwaltung der Arbeitsunfähigkeiten und administrative Nachverfolgung in Zusammenarbeit mit Versicherungen und externen Partnern
• Kontrolle der von den Versicherungen geleisteten Zahlungen
• Vorbereitung, Kontrolle und fristgerechte Zahlung der Sozialabgaben (AHV, UVG, EO, etc.)
• Val...