Vi har behov for en ressurs som sikrer at ansatte får korrekt lønn til rett tid. Rollen går utover tradisjonell lønnskjøring og inkluderer systemansvar, analyse, rapportering til offentlige myndigheter og tett samarbeid med HR og ledelse for å forbedre rutiner og prosesser.

Her vil du få mulighet til å påvirke hva som blir standard i bedriften og hva som blir beste løsning for alle parter.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for lønnsprosesser fra A–Å
• A-melding, OTP, pensjon, sykepenger og NAV-prosesser
• Kvalitetssikring, kontroll og avvikshåndtering
• Etablering og videreutvikling av rutiner og kontrollpunkter
• Onboarding og offboarding
• Dokumentasjon og etterlevelse av lover og regelverk
• Samarbeid med regnskap, ledelse og øvrige støttefunksjoner

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med utvidet ansvar for lønnskjøring.
• Kjennskap/erfaring med rotasjonsordninger.
• Fo...