Manager de Selección de personal
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Responsabilidades:

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• Coordinación y gestión de servicios de externalización del área de selección para nuestros clientes.
  
• Supervisión de los procesos de selección a nivel local e internacional, implementación de innovaciones y mejoras del servicio.
  
• Diseñar y validar estrategias y prácticas óptimas para la atracción, búsqueda y selección de candidatos en colaboración con los Hiring Manager y HR BPs.
  
• Responsable de la selección, formación, evaluación y desarrollo de los miembros del equipo.
  
• Participar en las acciones definidas con el plan anual de atracción de talento: asistencia a ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
  
• Asegurar la calidad del servicio de acuerdo con las métricas definidas (tiempos, calidad, costes, etc.)...