نوع العقد وموقع العمل

عقد دوام كامل — المركز المؤسسي (مع زيارات للفروع). 

 الهدف العام من الوظيفة

بناء وتطوير رأس المال البشري في المدرسة، جذب والاحتفاظ بالكفاءات، ودعم تنفيذ خطة تعظيم الأثر من خلال تطوير الموظفين وتعزيز ثقافة خماسية السكينة.

 المهام والمسؤوليات

1. الإشراف الكامل على عمليات التوظيف والاختيار والتعيين.

2. إدارة الرواتب والمكافآت والمزايا بالتنسيق مع الدائرة المالية.

3. تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير (خاصة للمعلمات).

4. إدارة تقييم الأداء وخطط الخلافة.

5. تعزيز ثقافة العمل وتطبيق خماسية السكينة داخل الفريق.

6. التعامل مع العلاقات الوظيفية وحل النزاعات.

7. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الحكومية.

8. دعم تنفيذ مبادرات تعظيم الأثر المتعلقة بالموظفين (دورات، تطوع، إلخ).

9. إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية.

 مؤشرات الأداء (KPIs)

• نسبة شغور الوظائف (تقليل).