1. Proporcionar al trabajador, cuando lo solicite, la atención en enfermedad general o profesional, así como la primera atención en caso de lesión por desempeño de sus funciones.
2. Planificar las campañas de salud para prevenir las enfermedades más frecuentes y realizar revisiones periódicas al personal de la empresa, con lo cual podrá elaborar diagnósticos de salud.
3. Mantener en orden la información y registros que lleve a cabo.
Apoyo para la redacción de reportes de accidentes e informes sobre el estado de salud de los colaboradores.
4. Realizar análisis de riesgos, físicos, químicos, biológicos, mecánicos y llevará a cabo programas de vigilancia epidemiológica.
5. Orientación ergonómica y recomendaciones en las instalaciones, maquinaria, equipo o herramientas del centro de trabajo, así como de higiene mecano postural, para el desempeño de las actividades físicas de los trabajadores.
6. Pláticas para población abierta, considerando la prevalencia de las ...