Deine Aufgaben
Bereich Personal (ca. 60%)
- Personalverwaltung und Pflege der Personalakten
- Einstellung und Kündigung von Mitarbeitenden inkl. Verwaltung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Arbeitszeitmanagement (Urlaub, Fehlzeiten, Zeiterfassung)
- Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
- Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
- Performance-Management inkl. Zielvereinbarungen, Feedback- und Mitarbeitergesprächen
- Recruiting und Bewerbermanagement (Vorauswahl und Interviews)
- Unterstützung im Employer Branding
Bereich Einkauf (ca. 40%)
- Bedarfsanalyse
- Bestellabwicklung
- Lieferantenmanagement
- Preisverhandlungen
- Rechnungsprüfung und Zahlungsabwicklung
Dein Profil