Vivência prática com indicadores de RH e People Data;

Experiência sólida com BI e governança de informações;

Domínio de Power BI e automatizações com Power Query;

Forte capacidade analítica e experiência com ferramentas de dados (Power BI, ETL, SQL ou equivalentes);

Facilidade para treinar, ensinar e apoiar diferentes públicos no uso de dashboards e ferramentas;

Perfil colaborativo, organizado, com boa comunicação e visão de negócio.

Acompanhar o projeto de automatização de todos os BIs de RH existentes, reduzindo retrabalhos e tempo de atualização manual;

Realizar a atualização, manutenção e evolução dos dashboards de RH, além do desenvolvimento de novos painéis quando necessário;

Suportar as equipes de RH das empresas do grupo, atuando em nível Brasil, com dados estruturados e insights confiáveis para tomada de decisão;

Monitora...