Impulser le changement et le développement des talents au sein d'un environnement manufacturier. Ce poste senior mettra à l’épreuve vos compétences en gestion du changement et en culture d’entreprise.
En tant qu'expert stratégique, vous travaillerez avec des leaders pour diagnostiquer les besoins organisationnels et proposer des solutions pertinentes. Vous serez en charge de projets qui renforcent l'engagement et la performance des équipes tout en contribuant à la planification de la relève. Ce rôle requiert une approche rigoureuse et orientée vers les résultats.
Key Responsibilities:
• Diagnostiquer les besoins des équipes et proposer des solutions
• Concevoir des programmes de développement des compétences
• Créer des baromètres pour mesurer l'adhésion
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion des talents
• Documenter et améliorer les processus de développement
Requirements:
• Baccalauréat en développement organisationnel ou RH
• 10 ans et plus d'e...