Contratación inmediata * Responsabilidades: - Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal. - Gestionar la capacitación y desarrollo de los empleados. - Implementar políticas de gestión del talento y bienestar laboral. - Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento a planes de carrera. - Administrar la documentación y registros de empleados. * Requisitos: - Estar cursando carrera en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. - Conocimiento en legislación laboral y gestión de talento. - Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. - Dominio de herramientas de Microsoft Office y software de gestión de RRHH. * Beneficios: - Salario competitivo y beneficios adicionales. - Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. - Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta oportunidad, envía tu CV what *56*57*09*46*35*