Aufgabenbereich

• Selbständige Durchführung der Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss


• Personaladministration von A-Z sowie Zeit- und Absenzmanagement


• Mithilfe im Rekrutierungsprozess beim der Vorselektion und Organisation von Interviews / Schnuppertage


• Unterstützung im Personalentwicklungsprozess um das Thema Berufsbildung und weiteren HR-Projekte


• Diverse administrative Tätigkeiten im HR-Bereich

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich (Personalassistent/-in etc.)


• Erfahrung in der Lohnverarbeitung und Berufserfahrung in einer ähnlichen Position


• Muttersprache Deutsch


• Gute EDV-Kenntnisse


• Ausprägte Sozialkompetenz, Verschwiegenheit, Unternehmerische Denkweise, Zahlenaffinität sowie Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise


• Teamfähige und empathische Persönlichkei...