Voorbereiden, controleren en verwerken van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.

Beheren van tijdsregistraties, afwezigheden, verlof, arbeidsongevallen en andere personeelsdossiers.

Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij payroll- en HR-gerelateerde vragen.

Verwerken van indexaties, ecocheques, vakantiegeld, eindejaarspremies en andere looncomponenten.

Opvolgen van interim- en IBO-dossiers, verzekeringen, premies en voorschotten.

Administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen en beheer van personeelsgegevens.

Opstellen van payroll- en HR-rapporteringen, inclusief overuren en sociaal passief.

Ondersteunen van HR-processen, interne communicatie en het naleven van sociale wetgeving.