Verwerking van de lonen van voornamelijk bedienden, met oog voor nauwkeurigheid en timing.

Opvolging van de sociaal-administratieve verplichtingen en correcte toepassing van de wetgeving.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond loon, vergoedingen en sociale wetgeving.

Ondersteuning en advies aan HR en leidinggevenden bij payroll-gerelateerde thema's.

Samenwerking met HR-collega's en rapportering aan de HR-verantwoordelijke.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting.

Je hebt enkele jaren ervaring binnen payroll en/of personeelsadministratie.

Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt daarnaast een goede kennis van het Frans en Engels.

Je bent analytisch sterk en voelt je t...