1. 根据酒店发展战略与业务需求，统筹制定年度培训规划及重点人才培养项目方案，并推动落地实施；
2. 负责内训师队伍建设、课程体系开发与迭代优化，主导核心课程（如管理类、专业类、通用类）的设计、交付与效果评估；
3. 组织开展新员工入职培训、管理层领导力发展项目及关键岗位胜任力建设，提升组织人才梯队能力；
4. 运用培训数据分析工具，定期评估培训投入产出比及行为转化效果，持续优化培训流程与方法；
5. 协同HRBP及业务部门识别能力缺口，提供定制化学习解决方案，支持业务目标达成。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
2. 具备3年以上酒店培训经理相关工作经验，其中至少2年独立负责中大型培训项目策划与执行经验；
3. 熟悉培训全流程管理，掌握需求调研、效果评估等核心方法论，熟练使用主流学习平台及教学设计工具；
4. 具备优秀的课程讲授能力与跨部门协同能力，能面向不同层级员工（含管理者）开展高质量面授或混合式教学；
5. 具备较强的逻辑思维、文案撰写及数据呈现能力，可独立完成培训方案、课件、评估报告、视频剪辑等专业文档及视频推文输出。
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At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applica...