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Integrando uma Sociedade de Advogados de média dimensão, esta é uma oportunidade para um(a) profissional de Recursos Humanos com uma forte componente estratégica, que atuará como parceiro do negócio na definição e implementação de iniciativas de gestão de pessoas. Reportando à Direção de Recursos Humanos, terá um papel ativo no desenvolvimento da estratégia de People, combinando capacidade de execução com pensamento crítico e visão de negócio. Procuramos um perfil que vá além da vertente operacional, capaz de analisar desafios, estruturar soluções, liderar projetos e apoiar a tomada de decisão em matérias relacionadas com talento, desenvolvimento organizacional e transformação da função de Recursos Humanos. Esta posição implica uma interação próxima com a liderança da organização, exigindo elevada capacidade de influência, adaptação a diferentes interlocutores e maturidade profissional.